该文章《民事起诉状(劳动争议-工资差额-经济补偿金-年终奖)》来源于九九法律文书网,网址:http://www.wenshu99.cn/article-564.html
原告:______,女,___年___月___日出生,___族,公民身份号码_________,住_______________号,电话_________。
被告:__________股份公司,住所地____________,法定代表人______,统一社会信用代码_________,电话_________。
请求事项:
1、判令被告支付原告___年___月至___年___月的工资差额_____元。
2、判令被告支付原告___年___月至___年___月的工资差额_____元。
3、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金_____元;
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4、判令被告支付原告_____年、_____年、_____年的年终奖共计_____元。
共计:_____元
5、判令本案诉讼费由被告承担。
事实与理由:
原告于___年___月入职被告处并签订了劳动合同,原告一直担任高管,约定于每月10日向原告发放上月工资。___年___月至___年___月期间,被告未经原告同意单方降低原告劳动报酬,并且被告从___年___月开始一直欠发原告工资并一直未按规定足额为原告缴纳社保,且连续欠发原告_____年、_____年、_____年三年的年终奖。
原告于___年___月___日向被告邮寄《解除劳动合同通知书》,该通知书已于___年___月___日送达被告,原告被迫解除与被告的劳动关系,原告的工作时间应为_____年_____个月。___年___月,原告向__________劳动人事争议仲裁委员会就上述请求提起劳动仲裁,原告对仲裁裁决不服,故又提起诉讼,望判如所请。
此致
__________人民法院
具状人:
___年___月___日
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