该文章《劳动争议仲裁申请书(未签劳动合同双倍工资-违法解除-加班工资)》来源于九九法律文书网,网址:http://www.wenshu99.cn/article-624.html
申请人:_______,男,____年____月____日出生,___族,住________,公民身份号码___________,联系电话________。
被申请人:_______有限公司,住所地________,法定代表人_______,统一社会信用代码________,联系电话________。
申请事项:
1、依法裁决申请人与被申请人____年____月____日至____年____月____日期间存在劳动关系;
2、依法裁决被申请人向申请人支付____年____月____日至____年____月____日期间未签书面劳动合同双倍工资____元;
3、依法裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金____元;
4、依法裁决被申请人向申请人支付代通知金____元;
5、依法裁决被申请人向申请人支付____年____月____日至____年____月____日期间加班工资36931.01元;
6、依法裁决被申请人向申请人支付未休年假工资____元;
7、依法裁决被申请人向申请人支付冬季取暖补贴335元、集中供热补助185元。
以上共计____元
事实与理由:
____年____月____日,申请人入职被申请人处工作,从事____工作,工作地点为________产业园内,月工资____元,每日工作时长为____个小时,未签署书面劳动合同。
____年____月____日,被申请人通知申请人,称因人事变动故即日辞退申请人。
申请人工作期间,被申请人未支付加班报酬,未支付未休带薪年休假工资,未支付冬季采暖补贴,未支付集中供热补助,为保障原告合法权益,故提起仲裁请求,望依法裁如所请。
此致
天津市 区劳动人事争议仲裁委员会
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申请人:
2025年 月 日
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